시간제근로계약서

시간제(파트타임) 근로계약서 · Part-time Contract · KO

단시간 근로자 채용용 — 소정근로시간이 주 15시간 이상이면 주휴수당·연차·퇴직금 대상이 됩니다. 근로기준법 제17조 기재사항을 갖춘 양식입니다.

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시 간 제 근 로 계 약 서 사용자 ○○카페 대표 김사장 서울특별시 마포구 ○○로 20 근로자 이알바 2002.08.15 서울특별시 ○○구 ○○동 5 사용자와 근로자는 다음과 같이 시간제 근로계약을 체결한다. 1. 계약 기간 및 근무 장소 근로 시작일: 2026. 10. 1. (기간의 정함 없음) 근무 장소: ○○카페 본점 2. 업무 내용 매장 서빙 및 음료 제조, 마감 청소 3. 근로시간 주 3일(월·수·금) 13:00~18:00 (일 5시간, 주 15시간) 4. 임금 시급: 금 10,500원 주휴수당: 주 15시간 이상 — 주휴수당 별도 지급 지급일: 매월 10일 / 지급 방법: 근로자 명의 계좌이체 5. 기타 본 계약에 정하지 않은 사항은 근로기준법 및 관련 법령에 따른다. 소정근로시간이 주 15시간 이상인 경우 주휴수당·연차유급휴가·퇴직급여 대상이 된다. 본 계약의 체결을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고 사용자와 근로자가 각각 서명·날인하여 1부씩 보관한다. (근로계약서는 근로자에게 반드시 교부 — 근로기준법 제17조의2) 2026. 9. 14. 사용자 ○○카페 대표 김사장 (인) 근로자 이알바 (인)

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작성 포인트

⚠️ 단시간 근로자도 근로기준법이 동일하게 적용됩니다. 초과근무·휴일근로 가산수당 규정은 통상근로자와 같습니다.

📚 근로기준법 제17조, 제18조(단시간근로자 비례보호).

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자주 묻는 질문

주 14시간이면 주휴수당은?

주 15시간 미만이면 주휴수당 대상이 아닙니다(4주 평균 기준).

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